Die professionelle Abwicklung der Selektion – d.h. kurze Durchlaufzeiten und die kompetente Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten sowie die Anstellung der qualifiziertesten Person – ist zu einem kritischen Unternehmensprozess geworden. Auf dem Spiel steht nicht nur viel Geld, sondern auch das Image des Unternehmens.

Heute und morgen werden an Führungspersönlichkeiten neue, wachsende und teilweise gegensätzliche Anforderungen gestellt. Die Profile reichen je nach Unternehmenssituation, -kultur und Hauptaufgabe vom «Expertenführer», Unternehmen, Macher und Turnaround- Manager bis zum visionären Strategen. 

Aufgabe der Beratenden ist Kontakte zu ermöglichen und den auftraggebenden Persönlichkeiten vorzustellen, die dem Profil entsprechen. Erfahrene und professionelle Beratende können den Unternehmen entscheidende Hilfestellung und beträchtlichen Kundennutzen anbieten.

Die vital-work ag für Kaderselektion ist die renommierte Ansprechpartnerin für die Besetzung von Führungspositionen im obersten Management, für gezielte Nachfolgeregelungen und für die Suche von hoch qualifizierten Fachspezialisten. Das Unternehmen hat sich im Personalmarkt der deutschen Schweiz über viele Jahre einen hervorragenden Namen geschaffen. Langjährige Kundenbeziehungen sind das Resultat unserer seriösen und kompetenten Arbeitsweise.